Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Cách điền mẫu 01B – HSB để xử lý chính sách thai sản cho lao động nam

Cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam. Em làm bên bộ phận nhân sự của công ty, cho em hỏi giờ em muốn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con thì em cần nộp những giấy tờ gì vậy ạ? Công ty sẽ phải lập danh sách theo mẫu nào và cách điền như thế nào ạ? Thời hạn mà lao động nam phải nộp hồ sơ và thời hạn cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả trong vòng bao nhiêu lâu vậy ạ? Em mong tổng đài tư vấn hỗ trợ giúp em với ạ, em xin cảm ơn.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Về cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, hồ sơ xử lý chính sách thai sản cho lao động nam

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ để lao động nam hưởng thai sản:

“ Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả hiệu quả
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con : Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con ; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không bộc lộ thì có thêm sách vở của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh biểu lộ việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. “

Vậy, lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải chuẩn bị bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con để được hưởng chế độ thai sản. 

Ngoài ra, để giải quyết chế độ thai sản cho người lao động nam, công ty bạn cần lậpDanh sách 01B-HSB. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH

Thứ hai, cách lập mẫu 01B – HSB

Bạn cần điền vào Mục VII trong Phần B của mẫu đơn 01B – HSB như sau :

Cột A :Ghi số thứ tự.

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Ví dụ : Số thông tin tài khoản 1251 0000 586 x xx, ngân hàng nhà nước Ngân hàng Đầu tư và Phát triển BIDV Trụ sở Mỹ Đình .

Cột D :  Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm sinh của con.

Ví dụ : Con sinh ngày 03/5/2019 thì ghi 03/5/2019

Cột E:  Ghi rõ ngày nghỉ hàng tuần. Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ.

Ví dụ : Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Ba, thứ Năm hoặc thứ Bảy thì ghi : T3, T5 hoặc T7 .

Thứ ba, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chính sách thai sản cho lao động nam

Căn cứ khoản 1 Điều 102 và Điều 106 Luật bảo hiểm xã hội năm trước, pháp luật :
“ Điều 102. Giải quyết hưởng chính sách ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại thao tác, người lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm nộp hồ sơ pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. ”

Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là trong vòng 45 ngày, kể từ ngày người lao động nam quay trở lại làm việc. 

Thứ tư, về thời hạn xử lý và chi trả tiền thai sản cho lao động nam

Căn cứ theo lao lý tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166 / QĐ-BHXH như sau :
“ Điều 5. Trách nhiệm xử lý và chi trả
4. Thời hạn xử lý và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị chức năng SDLĐ đề xuất : Tối đa 06 ngày thao tác kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo pháp luật .
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH : Tối đa 03 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo pháp luật. ”

Theo quy định trên thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho lao động nam trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định của đơn vị người sử dụng lao động. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Cách tính tiền thai sản cho người lao động như thế nào?

Trên đây là hướng dẫn điền mẫu 01B – HSB để hưởng chính sách thai sản theo pháp luật .

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?